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2无敌猪哥报2018最新版020年广西桂林理工大学招聘125人公告


更新时间:2020-01-18  浏览刺次数:


  区位优势突出,宜居魅力城市——桂林理工大学坐落于世界着名风景游览城市、国家对外开放的重要国际旅游城市、万年智慧圣地、国家首批历史文化名城——桂林。这里是全国空气质量最好的内陆城市之一,是“中国十大最有幸福感城市”之一,是连接西南、华南、中南最便捷的国际旅游综合交通枢纽,3小时可到达亚洲主要城市,是中国—东盟自由贸易区的门户城市之一,“一带一路”和黔粤湘桂交界重要的联接点。

  学校历史悠久,学科门类齐全——桂林理工大学源于1956年原国家重工业部在广西组建的桂林地质学校,是一所中央与地方共建、以广西壮族自治区管理为主的高校,是泛粤港澳大湾区和北部湾两大湾区覆盖高校,现有桂林屏风、桂林雁山、南宁安吉、南宁空港四个校区;有二级教学单位19个,本科专业75个、高职高专专业50个、区内一本招生专业34个,各类全日制在校生34000余人;有3个博士后科研流动站、3个一级学科博士学位授权点、18个一级学科硕士学位授权点、13个专业学位类别,是一所以工学为主,工、理、管、文、经、法、艺7大学科门类的多科性高等学校。

  综合实力雄厚,人才成果涌现——学校有20多个省部级教学科研、实验创新平台,现有专任教师1700余人,其中,高级专业技术职务教师710余人,博士生导师100余人,国家级高层次人才40余人次,省部级高层次人才60余人次,还聘请诺贝尔化学奖获得者为名誉教授,一批两院院士、长江学者等知名专家、学者受聘为讲座教授、客座教授;有完备的校内人才计划培养体系和完善的科研奖励政策,先后承担国家和省部级各类科研项目2600余项,每年科研总经费均在亿元以上,2018和2019,连续两年科研经费突破2亿元,连续7年被评为全区知识产权工作先进单位。

  学校长期致力于高水平师资队伍的建设,面向海内外诚聘天下英才,现公布桂林理工大学2020年公开招聘计划,热忱欢迎符合申报条件要求的优秀人才应聘!

  聘为“特聘教授”,实行年薪制,学校提供的待遇享受“一事一议”政策,具体情况面议。

  第二层次:“国家特支计划”领军人才、海外高层次人才引进计划(创新项目或外专项目)入选者、国家杰出青年科学基金获得者、“长江学者奖励计划”特聘教授以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  第三层次:国家自然科学基金优秀青年基金获得者、海外高层次人才引进计划青年项目入选者、管家婆内部三肖 如果进入这种状态。八桂学者或同级别省部级人才工程项目入选者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  第四层次:学术骨干,年龄一般在45周岁以下,具有博士学位、正高级职称,主持完成1项国家级项目者以及海内外具有与此相当学术地位和成就的专家学者。

  工资、绩效等按国家、自治区和学校的相关规定执行;入职后,符合条件的可申请低职高聘,享受更高岗位级别的工资待遇。

  享受(18+3万)年薪;在站期间,安排配偶工作,并享受其他子女就学等职工同等待遇。

  3.科研奖励待遇丰厚。理工科类人才,在聘期内,获得国家级科研项目立项,增加5万元起/项的待遇;发表SCI收录论文,增加0.4万元起/篇的待遇;授权发明专利,增加1万元起/项的待遇;人文社科类人才,在聘期内,获得国家级科研项目立项,增加5万元起/项的待遇;发表CSSCI期刊收录论文,增加0.4万元起/篇的待遇;另外,如取得其他优秀业绩,均可以按照学校规定给予相应的奖励待遇,多劳多得,上不封顶。

  4.配偶工作。本着人岗适配的原则,结合配偶履历情况和学校岗位空缺情况,按程序以非实名控制数事业编制方式安置工作。

  5.子女就学。本着就近入学、职工同等待遇原则,协助解决子女义务教育阶段入学问题。

  6.校内人才体系。学校有科学合理的校本级人才计划培养体系,可通过遴选、推荐等方式进入校内人才计划培养体系(①特聘教授,享受高额年薪和优厚人才待遇,上不封顶;②拔尖人才,享受2000-8000元/月人才津贴;③屏风学者,享受2000元/月人才津贴等)。同时,学校进行针对性的培养,帮助人才冲击申报省部级、国家级人才计划或项目。

  7.地方政府人才待遇。符合相应条件者,可以申请广西壮族自治区和桂林市高层次人才认定,并享受相应的待遇,具体详询学校人才科。

  1.在海内外知名高校或研究院(所)获得硕士学位;2.年龄不超过35岁;3.有留学经历者优先。

  1.师资博士后不少于1人;2.有企业工作经历的教授级高工年龄不超过45岁。

  1.师资博士后不少于1人;2.有企业工作背景者优先;3.本科为化学工程与工艺专业的优先。

  博士或正高要求不超过45岁,硕士要求在海内外知名高校或研究院(所)获得硕士学位,且年龄不超过35岁。

  博士要求40岁以下,硕士要求在海内外知名高校或研究院(所)获得硕士学位,且年龄不超过35岁。

  1.博士要求设计学专业;2.硕士要求在海内外知名高校或研究院(所)获得学位,且年龄不超过35岁。

  硕士要求在海内外知名高校或研究院(所)获得硕士学位,且年龄不超过35岁。

  1.在海内外知名高校或研究院(所)获得硕士学位;2.年龄不超过35岁;3.具有相关工作经验者优先。

  1.硕士要求年龄不超过40岁,且具有副高职称;2.博士要求年龄不超过35岁;3.具有园林植物实践经验者优先。

  公共管理、信息管理、管理科学与工程、计算机科学与技术、人口资源与环境及相关专业

  博士或正高、或硕士+副高且本硕专业均为新闻传播学,原则上正高要求不超过45岁,副高要求不超过40岁。

  硕士要求在海内外知名高校或研究院(所)获得学位,年龄不超过30岁,且普通话一级乙等以上者优先。

  1.年龄不超过35岁;2.有环境类大型仪器使用、分析和管理经验者优先;3.环境工程专业,要求博士研究生。

  1.硕士要求年龄不超过35岁,博士要求年龄不超过40岁;2.熟悉金属材料设备的使用与维保。

  1.硕士要求年龄不超过35岁,博士要求年龄不超过40岁;2.熟悉大型仪器使用。

  1.年龄不超过40岁;2.本科修过化工原理课程或者具有化工企业工作两年及以上经验者。

  1.硕士年龄不超过40岁,硕士+副高,年龄不超过45岁;2.具有实验室仪器管理经验者优先。

  1.年龄不超过40岁;2.已完成疾控实习或有二甲医院临床工作经验优先(临床医师需有规培证)。

  年龄不超过35岁,具有较强的文字表达能力、较强的组织协调和沟通能力、能熟练应用Office、WPS等办公软件。

  1.年龄不超过35岁;2.有项目开发管理、大数据应用开发技术、信息系统管理相关工作经验者优先。

  1.熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育情况;2.具备独立开展相关研究的能力,在国内外相关教育类期刊发表过一定数量的高水平论文;3.年龄不超过40岁;4.有国外教育背景或工作经历者优先。

  1.政治思想好,遵纪守法,热爱教育事业,具有较强的事业心和责任感,具有良好的职业道德和团队协助精神;

  2.具有履行岗位职责的业务知识和工作能力,符合招聘岗位所需的专业、学历、学位、职称、执业(职业)资格及技能等条件要求;

  4.身体健康,能适应岗位要求,体检标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规[2019]11号)执行;

  5.应聘人员除具备以上基本条件外,还应符合招聘岗位所规定的相关资格条件。

  1.学历、学位证书(在国(境)外获得的学历学位须经国家教育部学历学位认证中心认证)、专业技术职务资格证及身份证的复印件和扫描件各1份;

  3.三篇重要创新性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件,以及报名登记表中列举的其他代表性着作封面、目录和论文首页复印件;

  4.报名登记表中列举的SCI、EI、SSCI、CSSCI收录以及论文他引情况的证明(须经有关检索机构盖章);

  1.应聘者提供的应聘材料须真实准确,一经发现应聘材料存在虚假不实之处,将取消应聘资格;

  4.招聘过程中如某些实际情况发生变化,招聘岗位会进行相应调整,请应聘者留意招聘计划的更新情况。

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